昨天到交通部鐵道局演講，想起了一段往事。
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當初考上分發也是到交通部所屬機關，當年還是個天真單純的小朋友，記得一開始就被長官交辦科內重大專案業務，很認真努力完成，週末還跑去加班，平常工作表現也很受到長官的肯定。
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後來到了年底，雖然知道新人另考大多是乙，但因為自己是在總局，之前單位的新人都是拿甲，想說自己表現也不錯，應該也可以期待，結果沒想到最後還是吃鴨。
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事後才知道，長官把名額給了一個平常很混的辦事員，那個人有時還會醉醺醺來上班，他能拿甲只因為跟長官是20多年的老同事，年輕時還會一起喝酒。
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這件事應該是我公職生涯第一個大的打擊，至於之後被凹連續吃鴨又是另一段故事了(菸~)
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後來才知道考績跟工作能力沒什麼直接關係，重點還是有沒有得到長官"關愛的眼神"，或者，你自己就是那個長官。
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想一想，我公職前幾年還真的蠻坎坷的，認真工作，結果乙等拿的比甲等還多，最後還能在10年內爬到9職等，也算是一件很神奇的事XD。
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不過現在不用管這些鳥事了，自己的考績自己打，反正年底的績效就會告訴我今年表現如何。
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而且市場是很公平的，你也不必去刻意討好它或攀關係，如果你表現好，它就會給你應有的評價及報酬。
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只要你有能力，以後能拿到的考績獎金是沒有上限的。
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